Was meine Klient:innen sagen
„Birgit Permantier hat fachlich+menschlich so überzeugt, dass wir dauerhaft mit ihr zusammen arbeiten.
Frau Permantier hat uns im Rahmen unseres Auswahlprozesses zu einem Führungskräftetraining für mehr als 70 Personen vollständig überzeugt. Wir haben sie nach der ersten Zusammenarbeit in verschiedenen Einzelfällen beratend und für weitere Coachings eingebunden. Zusätzlich begleitet Frau Permantier regelmäßig interne Strategiesitzungen unseres Hauses.
Frau Permantier hat sich bei uns eine fachliche und menschliche Vertrauensstellung erarbeitet, so dass wir sie uneingeschränkt empfehlen können."
Jost Eder
Anwalt und Partner bei BBH
Becker Büttner Held
„Birgit Permantier hat scheinbar unendliche Methodiken, die zu einem Ziel führen. “Funktioniert der eine Weg nicht, dann nehmen wir halt einen anderen” hat sie mal zu mir gesagt. Birgits Grundhaltung als Coach “Unterstützung zur Selbsthilfe” zu geben, schafft Vertrauen und ist absolut nachhaltig, Ich habe Birgit viel zu verdanken und empfehle sie Freunden, guten Kollegen und Geschäftspartnern jederzeit gerne.” Ronald Peiter – Finanzberater Deutsche Bank“
Ronald Peiter
Finanzberater - Deutsche Bank
„Dank Ihrer Übungen zum Thema Entscheidungsfindung habe ich den Fokus auf mein Ziel und meine Zukunft gelenkt, was für mich die passende Grundlage war, den Mut zu finden, den lang ersehnten Wunsch nach Veränderung Realität werden zu lassen."
Maren Müller
Chief Marketing Officer (CMO) Zalando
„Frau Birgit Permantier führt in unserem Unternehmen regelmäßig Führungskräftetrainings durch. Sie hat wesentlich zur konzeptionellen Entwicklung der Trainings beigetragen und ist an der Fortentwicklung unseres Personalentwicklungsprogramms beteiligt. Die Resonanz unserer Mitarbeiter auf die Trainings ist in jeder Hinsicht sehr gut.
Klaus Pankau
Personalleiter WISAGGebäudereinigung Holding GmbH & Co. K
Frau Birgit Permantier hat für unsere international tätige Managementberatung Seminare zu den Themen Präsentation- und Moderationstechniken, Kommunikation & Argumentation sowie Zeit- und Aufgabenmanagement in Deutsch und Englisch durchgeführt. Die Workshops bilden den Start zu einer systematischen Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter, die auf sehr gute Resonanz stößt.
Markus Treiber
Geschäftsführer T.A. Cook GmbH
„Die KI-gestützten Reflexionen waren ein Game Changer. Birgit Permantier verbindet Psychologie mit Zukunft.“
Klaus Schludnig
Manager Austrian Airlines
Frau Permantier arbeitet seit 2018 mit der Synk-Group zusammen. Sie war maßgeblich an der Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen beteiligt, die sie kompetent in Deutsch und Englisch für namhafte Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Lufthansa Group, Linde und ZF Friedrichshafen durchführte.
Zudem begleitete sie Führungskräfte durch individuelles Coaching und gab wertvolle Impulse. Ihr Engagement, Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit zu stärken, wird besonders geschätzt. Mit ihrer Erfahrung und ihrem souveränen Auftreten vermittelt sie komplexe Führungsthemen inspirierend und praxisnah. Die SYNK GROUP GmbH & Co. KG schätzt und empfiehlt Frau Permantier uneingeschränkt als herausragende Trainerin und Coach.
Geschäftsführer Synk-Group
Mit mir können Sie
dort hinschauen, wo es wirkt
Sie werden
Muster erkennen, bevor sie eskalieren
Sie werden
KI als Denkraum nutzen
Sie setzen Impulse, die
Systeme klüger bewegen
Selbstcoaching und Coaching mit KI
In meinem neuen Buch verdichte ich meine langjährige Arbeit mit Führungskräften, Coaches und Organisationen.
Es verbindet psychologische Tiefe, systemisches Denken und einen reflektierten Umgang mit KI, jenseits von Tool-Hype und einfachen Antworten.
Das Buch steht für Klarheit, Haltung, kreativen Umgang mit KI und die Fähigkeit, Komplexität denkend zu durchdringen.
Erscheint im Mai 2026
Coaching, Führung & KI
Von individuellem Coaching bis zu maßgeschneiderten Unternehmensprogrammen – finden Sie die passende Lösung für Ihre Herausforderungen.
Executive Coaching
Klarheit in komplexen Führungsfragen.
Gemeinsame Arbeit an Mustern, Rollen, inneren und äußeren Konflikten und Entscheidungen – dort, wo Führung wirksam wird.
Individuelle Begleitung für Top-Führungskräfte, die Verantwortung tragen und reflektieren wollen.
KI-Coaching / Reflexionssparring
KI als Reflexionsraum für Führung und persönliche Entwicklung.
Sie lernen, KI bewusst einzusetzen – zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung komplexer Entscheidungen.
Workshops & Führungskräfteprogramme
Maßgeschneiderte Formate für Unternehmen.
Führungskräfteentwicklung mit psychologischer Tiefe, systemischer Differenzierung und konsequentem Praxisbezug.
Führungskräfteausbildung
Wissenschaftlich fundierte mehrmodulige Ausbildungen für wirksame Führung.
Mit Seminarschauspiel, Reflexion realer Führungssituationen und konsequentem Transfer in den Führungsalltag.
KI-Coaching-Ausbildung
Für Coaches und Führungskräfte.
Haltung, Methodik und Praxis für eine menschlich fundierte und verantwortungsvolle Arbeit mit KI im Coaching- und Führungsalltag.
Referenzen
Langjährige Zusammenarbeit mit führenden Organisationen
wie Deutsche Bahn, Lufthansa, Linde, BBH und Zalando, FS Friedrichshafen, Techniker Krankenkasse, GKV Spitzenverband, Bankenverband und vielen anderen.
Zukunftssicheres Coaching im KI-Zeitalter
KI-Coaching-Ausbildung
KI als Reflexionsraum für Führung und persönliche Entwicklung.
Sie lernen, KI bewusst einzusetzen – zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung komplexer Entscheidungen.
Für Coaches, Trainer und Führungskräfte, die KI reflektiert integrieren, ihre professionelle Haltung vertiefen und psychologisch fundiert sowie systemisch differenziert arbeiten möchten. Sie schätzen Präsenz, Verkörperung und die Arbeit mit dem Nervensystem.
Technische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Wichtig sind Neugier, Selbstreflexion und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
Start: Frühjahr 2026
Was ist KI-Coaching?
Für wen ist die Ausbildung geeignet?
Für Coaches, Trainer:innen, Führungskräfte, HR-Professionals und Berater:innen, die KI verantwortungsvoll und professionell in ihre Arbeit integrieren möchten.
Welche Vorkenntnisse sind nötig?
Grundlegende Coaching-Erfahrung oder Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Offenheit für neue Technologien ist wichtiger.
Ersetzt KI den Coach?
Nein. KI kann Muster spiegeln und Struktur geben, ersetzt jedoch weder Präsenz, Beziehung, Verantwortung für den Prozess noch verkörperte Wahrnehmung. Zukunftssicheres Coaching verbindet menschliche Tiefe mit technologischer Präzision.
Brauche ich technische Vorkenntnisse für die Ausbildung?
Nein. Die Ausbildung setzt keine Programmierkenntnisse voraus. Entscheidend sind Neugier, Reflexionsbereitschaft und Offenheit für neue Denk- und Arbeitsformen.
Wie wird KI konkret im Coaching eingesetzt?
KI kann zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Coachings genutzt werden – etwa zur Musteranalyse, Perspektivenerweiterung, Strukturierung komplexer Themen, Stärken- und Schattenarbeit oder zur Entwicklung individueller Reflexionsprozesse.
Brauche ich technische Vorkenntnisse für die Ausbildung?
Nein. Die Ausbildung setzt keine Programmierkenntnisse voraus. Entscheidend sind Neugier, Reflexionsbereitschaft und Offenheit für neue Denk- und Arbeitsformen.
Wie unterscheidet sich diese KI-Coaching-Ausbildung von einem Prompt- oder KI-Tool-Kurs?
Diese Weiterbildung ist keine reine technische Schulung. Sie verbindet psychologische Fundierung, systemische Differenzierung und ethische Reflexion mit praktischer KI-Anwendung im Coaching- und Führungskontext. Dennoch werden KI-Tools für den Coachingalltag gebaut.
Ist KI-Coaching datenschutzrechtlich sicher?
Datensensibilität ist ein zentraler Bestandteil der Ausbildung. Es werden sichere und verantwortungsvolle Anwendungsformen vermittelt sowie ethische und rechtliche Rahmenbedingungen reflektiert.
Wann startet die KI-Coaching-Ausbildung?
Die nächste Ausbildungsgruppe startet im Frühjahr 2026. Die Beta-Gruppe ist bewusst begrenzt.
Warum gilt die KI-Coaching-Ausbildung als zukunftssicher?
Coaching steht durch technologische Entwicklungen vor einem Wandel. Zukunftssicher ist Coaching, das psychologische Tiefe, systemische Kompetenz und reflektierte KI-Integration verbindet. Genau das vermittelt diese Ausbildung..
Was ist Executive Coaching?
Executive Coaching bietet Führungskräften eine individuelle Begleitung zur Entwicklung ihrer Führungskompetenzen, zur Bewältigung komplexer Herausforderungen und zur Stärkung ihrer Rolle im Unternehmen.
Wie unterscheidet sich KI-Coaching?
KI-Coaching nutzt künstliche Intelligenz als präzisen Spiegel und „zweites Hirn“ für Reflexion, Mustererkennung und schnellere Klarheit, ergänzend zur menschlichen Expertise des Coaches.
Bieten Sie auch firmenspezifische Programme an?
Ja, ich entwickle maßgeschneiderte Workshops und Führungskräfteprogramme, die exakt auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Was ist metabewusste Führung?
Metabewusste Führung integriert scheinbare Gegensätze wie Optimismus und Ironie, Fortschritt und Rückbesinnung, um komplexe Herausforderungen in einer sich ständig wandelnden Welt zu meistern.
Wie kann ich mich für die KI-Coaching-Ausbildung anmelden?
Sie können sich über die Warteliste anmelden, um alle aktuellen Informationen zu erhalten oder ein persönliches Gespräch bei mir buchen.
Welche Referenzen haben Sie?
Ich habe mit namhaften Unternehmen wie Deutsche Bahn, Lufthansa, Linde, BBH und Zalando zusammengearbeitet.